《十二时慢如何起步》
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1、人不犯我，我不犯人;人若犯我，我必犯人!
2、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
3、3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
4、激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制，企业这个大庙可能穷得一文不名，但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣，一损俱损。
5、做人第一要目标远大，第二要意志坚定、第三要胸怀开阔、第四要有很强的学习能力。人物资料
6、敌人有的，我们要有，敌人没有的，我们也要有。原子弹要有，氢弹也要快。管他什么国，管他什么弹，原子弹、氢弹，我们都要超过。
7、理想是需要的，是我们前进的方向。现实有理想的指导才有前途;反过来，也必须从现实的努力奋斗中才能实现理想。
8、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
9、敢于向一切国家的长处学习，就是最有自信心和自尊心的表现，这样的民族也一定是能够自强的民族。
10、37. 张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊……
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