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怎么让员工有归属感

《怎么让员工有归属感》

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怎么让员工有归属感

1、低质量的勤奋,不过是营造一个“我很努力”的幻觉。勤奋不是马不停蹄,而是有效利用手头的时间;努力不是一味埋头苦干,而是用智慧解决问题。

2、别站在人生的十字路口徘徊不定,犹豫不决。人生就这么一次未知的旅行,在乎的是沿途的风景和旅行的心情。不会因为你的停留尔美丽的风景终止,走过的路已经成为你背後的风景。保持一颗平和的心,享受每一刻的感觉,欣赏每一刻的风景,这就是无悔的人生。

3、人生如果是个圆满的圆,对于一个时刻准备着和不懈努力着的人而言,那么他奇幻旅程的彼岸,必然还是那一原点,心灵的童真。

4、家是一个有温度的词,它不仅是我们身体休息的地方,更是我们内心停靠的港湾。

5、不要着急,最好的总会在最不经意的时候出现。那我们要做的就是:怀揣希望去努力,静待美好的出现。

6、当爱一个人,却无法拥有他时,自己面对着一个选择:放弃还是继续。包括你在内的很多人都说:放弃吧,不要再浪费青春。但是,自己却明白,自己真的放不下。如果能放下,早都已经放下了,根本不会到现在的地步。所以,当黑夜来临的时候,我只能孤独的思念一个人。

7、一个人至少拥有一个梦想,有一个理由去坚强。心若没有栖息的地方,到哪里都是在流浪。

8、一个人,不怕将来后悔做过什么,怕的是,后悔没做什么。而奋斗的意义,也不仅仅是为了赚钱,更是为了抚平自己心中的那份不甘,实现自己来到世界的价值。

9、不是所有的是非都能理清,不是所有的付出都有收获。有些选择是无可奈何,有些失去是注定的。与其无法言说,不如一笑而过;与其无法释怀,不如安然自若。

10、做人如水,水的精神:无论何时何地,总是改变自己的形态不断寻找出路;不拒绝任何加盟的沙石和物障,反而是夹裹前行,壮大自己的力量,勇往直前;任何时候遇到阻挡,总是慢慢蓄积力量,最后加以冲破;历经千里万里千难万险,始终不改变自己的本质。



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