《忠言嘉谟什么意思》
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1、要给用户意想不到的惊喜。
2、小改进大奖励;大建议只鼓励。
3、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
4、要做一个成功的一个企业家，要真正把企业做强做大，我觉得有三条很重要，一个是目标要明确，意志要坚定;第二条就是企业家的学习能力;第三条情商要高，就是确实要有很宽阔的胸怀，要能很好地容忍、用人，能够让利，能够严格要求自己。
5、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
6、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
7、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
8、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
9、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
10、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
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