《香袖一什么》
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1、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
2、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
3、愿意担当责任的人，不论身处何地，都比别人容易脱颖而出。张开双臂，欢迎责任吧!小事负责，大事也负责，成功必将属于你。
4、以往我遭受的种种挫折和失败，都为我今天的崭新生活打下了坚实的基础。
5、人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并且坚持到底。
6、赞美最细小的成绩，而且是赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨地赞美，给他一个美名，让他去为此努力奋斗。
7、把握现在，不必哀悼过去，更不要忧愁未来。
8、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道!
9、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!
10、人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并且坚持到底。
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