《门前雪是什么诗》
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1、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
2、脾气好,和善的领导,不一定就会得到大家的拥戴,因为下属往往会认为你是个不错的朋友,但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的,和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作,只是制定目标,指明方向,监督检查,奖好罚坏,如此而已。
3、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
4、做什么人,都不要做烂好人,该处罚的一定要处罚。
5、学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!
6、一个人只会独善其身是不行的,应该把底下的人也搞得很好。
7、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
8、低头拉车的老板,给你多少时间也是忙。
9、销售不是卖,是帮助对方买。
10、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
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