《画鹰里的擿怎么读》
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1、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
2、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。
3、调动情绪的能力就是领导力。
4、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
5、改变自己，别人才有可能改变。
6、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
7、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
8、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
9、爱情越专一，家庭越稳定;事业越不专一，人就越成功。
10、不在创新中繁荣，就在守旧中灭亡!
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