《浣溪沙 陆游 视频》
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1、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
2、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
3、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
4、变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉!
5、教育不等于训练，教育改变观念，训练 才能改变行为。
6、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
7、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
8、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
9、满招损，谦受益。君子之道君子之终也。
10、衣钵传人，托钵传人。带着使命，带着爱心才能托成菩萨。托不了钵，布不了道。要饭心态，最好也就成为丐帮帮主。日本著名企业家稻盛和夫每年要托钵向世人讨 众智。一天天寒地冻，他遇到一老夫人，老夫人衣着破旧真诚实意地向他钵中放下一块硬币时，“钉”的一声清脆觉人，稻盛和夫回来后悟笔写下“敬天爱人”四字 成为企业文化的一部分。
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