《近听为什么水无声》
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1、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
2、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
3、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
4、认同别人更容易肯定自己。
5、花了的钱，才是自己的钱;没有花的钱，不知道是谁的钱。
6、只会压制自己叫做怕，只会纠正自己叫做乱，只会节省自己，叫做贱。我们简单地看下，一个人每天只会压制自己的情绪，不敢控制部属，这叫怕事。一个人只会纠正自己的错误，不敢纠正部属，叫天下大乱。一个主管自己吃一个五元钱的盒饭，部属去啃牛排，叫做犯贱。
7、企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。
8、认真做事，只能把事做对。用心做事，才能把事做好。
9、不要将你的价值观强加给别人。
10、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
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