《描写送别的片段》
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1、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
2、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
3、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!
4、遇到问题就说别人问题，等于原地踏步，简称自杀。
5、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
6、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。
7、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
8、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
9、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
10、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
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